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              申論范文:聚力放管服 涵養城市溫度(2020上海)
              http://www.www.gczm.net.cn       2020-02-17      來源:河北公務員考試網
              【字體: 】              

                2020年河北公務員考試備考需要提前準備,本站“申論范文”欄目將陸續更新公務員考試申論真題范文,供大家借鑒學習。


                聚力放管服  涵養城市溫度


                從匪夷所思的“奇葩證明”到多個“大蓋帽”管一個小商販,諸如此類的治理難點、痛點不僅令群眾不厭其煩,也封堵了創新創業大門,更讓政府形象變得冰冷。如何在治理中實現“簡政放權、放管結合、優化服務”的三位一體服務,已成當前城市治理一大難題,而上海市通過提升放管服效能,讓看似“硬邦邦”的改革體現出了“有溫度的城市治理”,為我們交出一份滿意的答卷。


                技術創新提供高效服務,“隨申辦市民云”為城市帶來幸福感。“讓數據多跑路,讓群眾少跑腿”是當前各地區追求的目標,從“一網通辦”到“市民云”再到“隨申辦市民云”,上海市通過這一千萬級政府服務移動平臺,呼應了公共服務社會化運作的趨勢。在這一轉變的推動下,無論是醫療、車管局排隊領免檢標志乃至出人境手續,甚至跨域立案,市民都可通過移動終端即可隨時辦理業務,實現“零跑動”,讓老百姓感覺到自己的數據為我所用。此外,數據時代,更要保障數據流通的安全性,通過快速、穩定、安全,可靠的數據共享交換能力加快打破“信息孤島”,真正為城市治理保駕護航。


                監管創新優化營商環境,“雙隨機、一公開”為城市融入獲得感。“權力是雙刃劍,用得好可以為人民辦事,用不好也會誤民誤事,甚至滋生腐敗”。過往,名目繁多的檢查既然企業疲于應付,也為監管滋生尋租空間。而今,跨部聯合監管實現全覆蓋檢查,不單明確細化的規則讓企業避免僥幸心理、減輕企業負擔,還通過聯合監管提升執法效力、提升工作效能,更通過執法體制改革讓執法部門觸類旁通,讓執法類公務員擁有更為清晰的考核晉升通道。由此聯合行動,集結社會多方共治,助力構建親清政商關系。


                人才優勢引領城市創新,科技創新助推城市永續發展。“科技是第一生產力”,城市建設與創新離不開人才,所謂“我有梧桐樹,自引鳳凰來”,對于當前吸才引智而言,傳統的“錢、房、戶口”老三樣已收效甚微,相較于眼前的小利,人才更關注的是今后的發展機遇與創業平臺。上海在用才興才方面作出表率,一方面,在研發投入上付出真金白銀,為人才來申創造了良好的物質基礎;另一方面,以人才“30條”為契機,推出配套措施,打造政策組合拳,以“不求所有、但求所用,不求所在、但求所為”的方式面向全球集聚人才,從而占據科技創新的優勢與主導權。


                利民之事,絲發必興,提供城市優質服務長期以來都是各地政府念茲在茲之舉。上海借力提升放管服效能,讓技術創新提供高效服務,讓監管創新優化營商環境,讓人才優勢引領城市創新,為上海城市創新的高度、速度、厚度與濃度作出貢獻。也正因如此,才能滋養城市的幸福感、獲得感,涵養城市溫度。


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